على مدار أربعة أيام نظمت الندوة العالمية للشباب الإسلامي دورة تدريبية لمنسوبيها عن منهجية كايزن اليابانية (التحسين المستمر) التي قدمها المدرب يوسف النجاشي بهدف إحداث تغيير في جودة الأداء وتحفيز الموظفين على التميز والإبداع وتطوير أساليب العمل والارتقاء بمهارات العاملين وقدراتهم.
تناول المدرب صور الركائز الأساسية التي قامت عليها النهضة اليابانية و أبرزها تقديس اليابانيين للعمل وحرصهم على نقل ما لدى الغرب من علوم متنوعة وقدرتهم ونجاحهم في تقليدها وتطبيقها والإضافة عليها وتطويرها للأحسن كما عنوا بتقديس الوقت واعتبروا النوم والراحة وقت العمل شيئا معيبًا وامتازوا بالجد والنشاط ولا يوجد لديهم سن للتقاعد والإجازة السوية شبه معدومة.
وأضاف (النجاشي) بأن أسس النهضة اليابانية جعلت الإتقان سمة أساسية في الشخصية اليابانية يقوم المجتمع بغرسها في بدايات التعليم وينمي في المواطنين معنى الرقابة الذاتية ويُعدها أهم عوامل نجاح العمل لأنها تغني عن الكثير من النظم والتوجيهات والمحاسبة والتدقيق ..كما يحرصون على إيجاد بيئة العمل الجماعي التي تشعر الفرد بالامتلاك والمسؤولية.
يذكر أن كايزن (باليابانية) كلمة مركبة من جزئين تُعني التغيير للأفضل وهي وسيلة لتحقيق التحسين المستمر وفلسفة ابتكرها تاييشي أوهونو (Taiichi Ohno) لقيادة المؤسسات الصناعية والمؤسسات المالية، وإماكنية تطبيقها في كل نواحي الحياة في المجتمع الياباني كماتستخدم في كل ما يساعد على تحسين بيئة الإنتاجية وإتقان العمل في الحياة على مستوى الفرد والأسرة والمجتمع والمؤسسات.