​أصدرت وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد ــ ممثلة في الإدارة العامة للموارد البشرية ــ تقريراً عن البرامج التدريبية التي نفذتها خلال شهر ذي القعدة الماضي ، وشارك فيها (120) موظف من مختلف إدارات الوزارة ، وفروعها ، وقطاعاتها المختلفة . وقد شملت تلك الدورات عدة برامج مختلفة ، منها برنامج العادات السبع للنجاح ، وبرنامج بناء وإدارة فرق العمل ، وبرنامج مهارات التأثير ، وبرنامج السلامة والصحة المهنية ، وتأمين بيئة العمل . وأوضح التقرير أن تلك البرامج استهدفت إكساب المشارك مهارات الإنجاز الشخصي ، وإدارة العلاقات ، والعمل ضمن الفريق ، وفهم أهميته ودوره الكبير في نجاح فريق العمل ، واكتساب المهارات الأساسية للتأثير ، وممارسة التأثير الفعال في الحياة الشخصية والعملية ، وتنمية مهارات المشاركين في فهم المعايير العالمية للسلامة والصحة المهنية ، وتأمين بيئة العمل المثالية . ووفقاً للتقرير ، فإنه يتم حالياً إعداد برامج تدريبية تتناسب مع متطلبات المرحلة التي تم تخصيصها لبناء الجدارات السلوكية لتساعد في تحقيق الاستراتيجية التي تم التخطيط لها ، وتنفيذ التدريب حسب المسار التدريبي في الفترة القادمة ، حيث يتم استهداف أكثر من (1500) متدرب وهو ما يمثل (25%) من الموظفين في هذه المرحلة ، والتركيز على بناء الجدارات السلوكية ، والاستمرار بنفس الجودة التي تم تنفيذ البرامج السابقة بها ، والاستفادة من المدربين المتميزين . وتأتي هذه البرامج التدريبية انطلاقاً من حرص إدارة الموارد البشرية على تنفيذ توجيهات معالي الوزير الشيخ صالح بن عبدالعزيز آل الشيخ ، التي تنص على دراسة الاحتياج التدريبي لموظفي الوزارة ، للاستفادة من أفضل الممارسات في مجال تنمية الموارد البشرية ، تماشياً مع رؤية المملكة (2030) ، وبرنامج التحول الوطني (2020) . ​​​